Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

с педагогическим работником муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школой № 38

г. Хабаровск «___» 2011 г.

Настоящий договор заключен между администрацией МБОУСОШ №38 в лице директора учреждения Глуховой Светланой Анатольевной, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Ф.И.О. работника именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны.

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником.

1.2. Настоящий трудовой договор является:

Трудовым договором по основному месту работы

1.3.Принимается на (указать вид оказываемой услуги)

в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

1.4. Если работа по настоящему Договору является для Работника основным местом, то Работник не вправе работать на условиях совместительства в других учреждениях, организациях в течение рабочего времени без согласия Работодателя.

1.5.Рабоник назначается на должность приказом директора учреждения по личному заявлению.

2.СРОК ДОГОВОРА

2.1.Настоящий договор заключен на определенный срок (указать сроки действия договора) в связи с учебным годом (с 1 сентября 2011 по 31 мая 2012).

2.2. Непосредственным руководителем Работника является директор МБОУСОШ №38 Глухова Светлана Анатольевна

2.3. Местом постоянной работы Работника является: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 38

3. КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.3. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха в соответствии с действующим законодательством.

3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в размере, установленном настоящим договором.

3.1.5. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.7. Защиту персональных данных.

3.1.8. Гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством.

3.1.9. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.10. Охрану труда.

3.1.11. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами.

3.1.13. Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном федеральным законодательством.

3.1.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Добросовестно и четко выполнять свои трудовые обязанности, , предусмотренные должностной инструкцией учителя Учреждения, которая является приложением и неотъемлемой частью настоящего договора, соответствовать требованиям к

занимаемой должности, установленным законодательством РФ и уставом

учреждения

3.2.2.Своевременно предоставлять Работодателю достоверную информацию о результатах образовательной деятельности, выполнении качественных показателей обучения, статистическую отчетность, в порядке и сроки, определенные должностной инструкцией, приказами Работодателя, распорядительными документами Учредителя- Управления образования администрации г. Хабаровска.

3.2.3.Обеспечивать выполнение основных показателей образовательной деятельности, несет ответственность за результаты своей работы по обучению и воспитанию учащихся

3.2.4. Выполнять Правила внутреннего трудового распорядка.

3.2.5. Выполнять распоряжения руководителя и других уполномоченных должностных лиц в части выполнения настоящего договора.

3.2.6. Соблюдать правила техники безопасности и производственной санитарии.

3.2.7.Систематически заниматься повышением своей квалификации.

3.2.8. Не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, коммерческой, служебной и иной);

4.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ.

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1.Расторгнуть настоящий договор в порядке и на условиях, установленных Трудовым Кодексом РФ;

4.1.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

4.1.3.Требовать от работника исполнения его трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

4.1.4. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.5.Налагать на Работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него обязанностей (должностной проступок) дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.

4.1.6. Принимать локальные нормативные акты.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

4.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором.

4.2.3. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

4.2.4. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату исходя из: сметы расходов на оказание платной услуги 50% от оказанных платных услуг.

4.2.5. Удержание из заработной платы производятся только в случаях и порядке, предусмотренном Трудовом Кодексом РФ и иными федеральными законами;

4.2.6. Обо всех изменениях оплаты труда Работник учреждения извещается в порядке, предусмотренном Трудовым законодательством.

4.2.7. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральным законодательством

5. ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ

5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, учредительными документами, Коллективным договором, приказами и указаниями директора муниципального учреждения

5.2.Права и обязанности Работника и Работодателя в области охраны труда определяются правилами раздела Х Трудового Кодекса РФ;

5.3. Имущественный ущерб, причиненный Работнику Учреждением подлежит возмещению в порядке, объеме и в сроки, установленные законодательством.

5.4. Ущерб, нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

6.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным трудовым законодательством.

6.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.

6.3. В соответствии со ст.336 ТК РФ дополнительными основаниями для расторжения трудового договора являются:

-повторное грубое нарушение в течение одного года Устава Учреждения

-применение в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и( или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника

6. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ.

6.1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

6.2. Если возникший спор между сторонами не будет урегулирован путем переговоров, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. К отношениям сторон, не урегулированным настоящим договором, применяются нормы трудового права, установленные ТК РФ, иными федеральными законами и другими правовыми актами.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

7.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), каждый из которых имеет равную юридическую силу и вступает в силу со дня подписания обеими сторонами.

Один экземпляр хранится в делах работодателя, другой находится у Работника. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий настоящего договора.

7.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписания сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

8.АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:

Трудовой договор получен « » 2011 г.

ФИО работника подпись

Работодатель:

Директор МБОУСОШ№38

Глухова Светлана Анатольевна

_________________ подпись

«__» ________ 20__ г.

Адрес: 680026, г. Хабаровск, улица Тихоокеанская,58, тел.(4212) 56-08-97

ИНН: 2722033168

БИК: 040813001

КПП: 272201001

р/с:40204810200002002003

Работник:

_______________________________

подпись

______________________________

ФИО

«_____»_________________20__ г.

Паспорт серия_________ №____________

кем и когда выдан:___________________

Адрес:

_________________________________

__________________________________

__________________________________

тел:__________________________

ИНН_________________________

№ страхового свидетельства ПФР

_______________________________

Приказ от 14.07.2011 № 1094 "Об установлении тарифов на платные дополнительные образовательные услуги"

Настоящее Положение регламентирует правила организации дополнительных образовательных платных услуг в школе

Принято

На заседании педагогического совета

Протокол № 1 от 30.08. 2011 года

Положение

об оказании дополнительных образовательных платных услуг

МБОУ СОШ № 38

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

- Гражданским кодексом Российской Федерации (главы 4,22, 29,39,54,59);

- Законом Российской Федерации «О защите прав потребителя»

- Законом Российской Федерации «Об образовании»;

- Законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях»;

- Законом Российской федерации «О бухгалтерском учете»;

- Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях утвержденной приказом Минфина России от 30.12.99 г. № 107-н;

- Правилами оказания платных образовательных услуг в сфере школьного и общего образования, утвержденными Постановлением Правительства Российской федерации от 05.07.2001 г. № 505;

- Приказом Министерства образования РФ от 10 июля 2003 г. № 2994 «Об утверждении примерной формы договора об оказании платных образовательных услуг в сфере общего образования»;

- Уставом школы

1.2. Настоящее Положение регламентирует правила организации дополнительных образовательных платных услуг в школе (далее по тексту - платные услуги).

1.3. Настоящее Положение школы регулирует отношения, возникающие между потребителем и исполнителем при оказании платных услуг в школе.

1.4. Школа предоставляет платные услуги в целях:

- наиболее полного удовлетворения образовательных и иных потребностей обучающихся, населения, предприятий, учреждении и организаций;

- улучшения качества образовательного процесса в школе;

- привлечения в бюджет школы дополнительных финансовых средств.

1.6. Школа оказывает платные услуги в соответствии с настоящим Положением и предусмотрены Уставом Школы.

1.7. Платные дополнительные образовательные услуги (если они предоставляются учащимся школы) не могут быть оказаны взамен или в рамках основной образовательной деятельности Школы (в рамках основных образовательных программ и государственных общеобразовательных стандартов), финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

1.8. Отказ потребителя (в данном случае учащегося Школы, его родителей (законных представителей) от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему Школой основных образовательных услуг.

1.9. Требования к оказанию платных образовательных услуг, в том числе к содержанию образовательных программ, специальных курсов, определяются по соглашению сторон, при этом они должны быть выше предусмотренных государственными образовательными стандартами.

1.10. Оказание дополнительных услуг не может наносить ущерб или ухудшить качество основной образовательной деятельности Школы.

2.Перечень платных услуг

2.1. Школа оказывает на договорной основе следующие платные услуги в сфере образования:

а) Подготовительные курсы:

¨ подготовка в первый класс;

¨ подготовка в ВУЗы;

б) Углубленное изучение общеобразовательных предметов, не предусмотренное учебным планом Школы:

¨ математика;

¨ физика;

¨ химия;

¨ русский язык;

¨ литература;

¨ иностранный язык ( английский язык)

в) Кружки эстетического направления:

¨ ИЗО;

¨ декоративно-прикладное искусство;

¨ рукоделие

¨ резьба по дереву;

¨ кройка и шитье, моделирование одежды;

г) Кружки, секции, группы физкультурного направление

¨ волейбол, футбол

д) Прочие услуги:

¨ консультации, занятия логопеда, психолога;

¨ психологический практикум;

¨ группы продленного дня

¨ иные дополнительные платные образовательные услуги, исходя из рыночной потребности услуг.

2.2. Перечень платных услуг рассматривается на заседании педагогического совета и утверждается Попечительским Советом Школы.

3. Порядок оказания платных услуг

3.1. Для оказания платных услуг Школы создает следующие необходимые условия:

- соответствие действующим санитарным правилам и нормам (СанПиН)

- соответствие требованиям по охране и безопасности здоровья потребителей услуг,

- качественное кадровое обеспечение,

- необходимое учебно-методическое и техническое обеспечение

мероприятия.

3.3. В рекламную деятельность обязательно включается доведение до потребителя достоверной информации об исполнителе и оказываемых платных услугах, обеспечивающей возможность их правильного выбора. Информация содержит следующие сведения:

а) исполнитель (юридическое лицо) - наименование и место нахождения, а также сведения о наличии лицензии (если это образовательная деятельность), свидетельства о государственной аккредитации с указанием регистрационного номера, срока действия и органа, их выдавшего;

б) перечень платных услуг, стоимость которых включена в основную плату по договору, и перечень дополнительных платных услуг, оказываемых с согласия потребителя, порядок их предоставления;

в) стоимость платных услуг, оказываемых за основную плату по договору, а также стоимость платных услуг, оказываемых за дополнительную плату, и порядок их оплаты;

г) порядок приема и требования к потребителям услуг;

д) перечень лиц, непосредственно оказывающих платные услуги, информацию о них;

3.4. Исполнитель обязан также предоставить для ознакомления по требованию потребителя:

а) Устав Школы;

б) лицензию на осуществление образовательной деятельности и другие документы, регламентирующие организацию образовательного процесса в Школе;

в) адрес и телефон учредителя Школы.

3.5. Директор Школы на основании предложений ответственных

лиц издает приказ об организации конкретной платной услуги в Школе.

3.6. В рабочем порядке директор Школы может рассматривать и утверждать:

- список лиц, получающих платную услугу (список может дополняться, уточняться в течение учебного периода);

- расписание занятий;

- при необходимости другие документы ( расчеты стоимости платной услуги, формы договоров , дополнения и изменения к ним, рекламные материалы, буклеты и т.д.).

3.7. Директор заключает договоры с потребителями на оказание платной дополнительной образовательной услуги и при необходимости платной сопутствующей услуги.

Исполнитель не вправе оказывать предпочтение одному потребителю перед другим в отношении заключения договора, кроме случаев, предусмотренных законом и иными нормативными правовыми актами.

3.8. Договор заключается в письменной форме и содержит следующие сведения:

а) наименование исполнителя и место его нахождения (юридический адрес), в данном случае «Школа»;

б) наименование организации или фамилию, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;

в) сроки оказания платных услуг;

г) уровень и направленность основных, дополнительных и иных программ, перечень (виды) платных услуг, их стоимость и порядок оплаты;

д) другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых платных услуг;

е) должность, фамилию, имя, отчество лица, подписывающего договор от имени исполнителя, его подпись, а также подпись потребителя.

3.9. В период заключения договоров по просьбе потребителя исполнитель обязан предоставить для ознакомления:

а) образцы договоров;

б) основные и дополнительные программы, программы сопутствующих услуг (если они предусмотрены),

в) расчеты стоимости (или смету) платной услуги;

Исполнитель обязан сообщать потребителю по его просьбе другие относящиеся к договору и соответствующей платной услуге сведений,

3.10. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у потребителя.

3.11. В случае, если платные услуги в Школе оказываются другими образовательными и не образовательными учреждениями и организациями, гражданами, занимающимися индивидуальной трудовой педагогической или иной деятельностью, то с ними заключается договор об аренде или о сотрудничестве при наличии у них следующих документов:

а) свидетельства о государственной регистрации организации или гражданина в качестве индивидуального предпринимателя с указанием наименования зарегистрировавшего их органа;

б) лицензии на оказываемую в виде платной услуги деятельность (образовательную, охранную и т.д., в соответствии с действующим законодательством) с указанием регистрационного номера, срока действия и органа, его выдавшего;

в) свидетельства о государственной аккредитации (для образовательных учреждений) с указанием регистрационного номера, срок действия и органа, его выдавшего.

3.12. Платные услуги оказываются потребителям в свободное от образовательного процесса время, во второй половине дня с 15.00 час. И в воскресенье с 10.00 час.

3.13. Место оказания платных услуг определяется в соответствии с расписанием организации образовательного процесса, в свободных учебных классах.

3.14. Наполняемость групп для занятий определяется в соответствии с потребностью потребителей, но не менее 5 человек и не более 20 в группе.

3.15. Продолжительность занятий устанавливается от 30 минут до 45 минут в зависимости от возраста обучающихся и оказываемых услуг в соответствии с расписанием занятий по оказанию платных услуг.

4. Порядок получения и расходования денежных средств

4.1. Платные услуги осуществляются за счет внебюджетных средств:

- средств родителей (законных представителей);

- средств других потребителей услуг;

- благотворительных пожертвований;

- сторонних организаций.

4.2. Потребитель обязан оплатить оказываемые платные услуги в порядке и в сроки, указанные в договоре. Стоимость оказываемых платных услуг в договоре определяется по соглашению между исполнителем и потребителем в соответствии с утвержденной сметой.

4.3. Оплата платных услуг производится безналичным путем (на расчетный счет Школы). Потребителю в соответствии с законодательством Российской Федерации выдается документ, подтверждающий оплату услуг.

4.4. По соглашению исполнителя и потребителя оплата платных услуг может осуществляться за счет благотворительных пожертвований или иных целевых поступлений.

4.5. Оплата платных услуг, оказываемых другими учреждениями и организациями, а также гражданами, занимающимися индивидуальной трудовой деятельностью, может производиться непосредственно этим исполнителям услуг ( безналичным путем). Передача наличных денег в иных случаях лицам, непосредственно оказывающим платные услуги, или другим лицам запрещается

4.6. Доходы от оказания платных услуг полностью реинвестируются в Школу в соответствии со сметой расходов.

4.7. Школа по своему усмотрению расходует средства, полученные от оказания платных услуг (в соответствии со сметой доходов и расходов). Полученный доход расходуется на цели Школы:

- развитие и совершенствование образовательного процесса;

- развитие материальной базы;

- увеличение заработной платы сотрудникам (в т.ч. руководителю Школы); - другие цели.

4.8. Централизованная бухгалтерия ведет учет поступления и использования средств от платных услуг в соответствии с действующим законодательством. Учет ведется отдельно для каждого вида платной услуги.

5. Ответственность исполнителя и потребителя при оказании платных услуг

5.1. Исполнитель оказывает платные услуги в порядке и в сроки, определенные договором.

5.2. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору исполнитель и потребитель несут ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации.

5.3. При обнаружении недостатков оказанных платных услуг, в том числе оказания их не в полном объеме потребитель вправе по своему выбору потребовать:

а) безвозмездного оказания платных услуг, в том числе оказания образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами, учебными планами и договором;

б) соответствующего уменьшения стоимости оказанных платных услуг;

в) возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков оказанных платных услуг своими силами или третьими лицами.

5.4. Потребитель вправе расторгнуть договор и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный договором срок недостатки оказанных платных услуг не устранены исполнителем либо имеют существенный характер.

5.5. Если исполнитель своевременно не приступил к оказанию платных услуг или если во время оказания платных услуг стало очевидным, то оно не будет осуществлено в срок, а также в случае просрочки потребитель вправе по своему выбору:

а) назначить исполнителю новый срок, в течение которого исполнитель должен приступить к оказанию платных услуг и (или) закончить оказание таких услуг;

б) поручить оказать платные услуги третьим лицам за разумную цену потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;

в) потребовать уменьшения стоимости платных услуг;

г) расторгнуть договор.

5.6. Потребитель вправе потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончания оказания платных услуг, а также в связи с недостатками оказанных платных услуг.

5.7. Контроль за соблюдением действующего законодательства в области оказания платных услуг осуществляют органы управления образованием и другие органы и организации, на которые в соответствии законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации возложены контрольные функции.

5.8. Органы управления образованием вправе приостановить деятельность Школы по оказанию платных услуг, если эта деятельность осуществляется в ущерб основной деятельности.

5.9. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются учредителем в его бюджет.

5.10. Директор Школы несет персональную ответственность за деятельность по осуществлению платных услуг.

6. Кадровое обеспечение оказания платных услуг

6.1. Для выполнения работ по оказанию платных услуг привлекаются:

- основные работники Школы;

- сторонние специалисты.

6.2. Отношения Школы и специалистов, привлекающихся к оказанию платных услуг, строятся в соответствии с договором подряда или до-договором на оказание услуг.

6.3. Оплата труда работников Школа, специалистов со стороны осуществляется в соответствии с заключенным договором и согласно утвержденной смете расходов по данной услуге.

6.4. Рабочее время привлекаемых работников к оказанию платных услуг устанавливается в соответствии с расписанием и продолжительностью занятий (как их количеством, так и временем проведения занятий от 30 до 45 минут)

6.5. С каждым работником, который привлекается к оказанию платных услуг, заключается договор по оказанию дополнительных платных услуг.

ссылка на документацию

http://school38.rusedu.net/category/1100/9067